Usted está aquí

Los coordinadores de la I.E. Compartir Suba hablan de liderazgo educativo

Juan Camilo Díaz, Sonia Esperanza González y Ángel Suárez explican sus desafíos y retos como líderes formativos en este plantel educativo de Bogotá, Colombia.

Octubre 12, 2018

En el marco del especial de Liderazgo Educativo que está disponible en nuestro portal, hablamos con diferentes rectores y coordinadores en varias instituciones educativas del país. Hoy, los coordinadores de la Institución Educativa Compartir Suba le dan respuesta a tres preguntas clave.

 

Juan Camilo Díaz Arias

Coordinador académico

1. ¿Cuál es el gran orgullo que tiene como Directivo docente?

El gran orgullo que tengo como directivo docente es el privilegio de poder orientar y acompañar una comunidad educativa y posibilitar procesos pedagógicos y formativos que permitan la transformación social.

2. ¿Por qué es importante hablar de liderazgo escolar?

Es importante hablar de liderazgo escolar en el mejoramiento de los aprendizajes de los estudiantes porque permite brindar una educación con procesos de calidad, dándole a la comunidad educativa una visión particular y eficaz que permita lograr los objetivos pedagógicos deseados.

3. ¿Cuáles son los principales retos y desafíos que se presentan en su acción directiva?

El principal reto es desempeñar la labor de formador de formadores, la cual debe estar acompañada de una fuerte vocación, de capacidad de entrega y de una sólida formación humana y pedagógica. Todo en la propuesta de posibilitar procesos escolares que generen ambientes de paz y de construcción del tejido social en esta era de postconflicto en la que se encuentra el país.

 

Sonia Esperanza González Rojas

Coordinadora de convivencia sede B

1. ¿Cuál es el gran orgullo que tiene como Directivo docente?

El poder apoyar y direccionar con respeto y liderazgo al equipo de trabajo y permitir espacios para que pequeñas personas que están comenzando a descubrir un mundo de curiosidades, vivencias y saberes aprendan nuevos conocimientos. Ser facilitador para escuchar y resolver sus dudas e inquietudes; apoyar a que se fortalezcan y puedan afrontar situaciones del diario vivir y logren dar solución a sus conflictos.

2. ¿Por qué es importante hablar de liderazgo escolar?

Siendo el liderazgo el eje base para que el ser humano enfrente su proyecto de vida considero que fortalecer desempeños, competencias, habilidades, destrezas y valores en los estudiantes forman personas capaces de aportar ideas innovadoras y proyectos para el crecimiento de la sociedad.

3. ¿Cuáles son los principales retos y desafíos que se presentan en su acción directiva?

Que el enfoque que tengo a nivel personal conjugado con la filosofía de la institución se direccione con lealtad, coherencia y rectitud en la comunidad educativa, construyendo ambientes generadores de conocimientos que impacten y transformen el pensar del ser humano.

 

Ángel Suárez

Coordinador de Convivencia Sede A

1. ¿Cuál es el gran orgullo que tiene como Directivo docente?

Mi pasión en mi quehacer aportando a la sociedad seres humanos íntegros que se proyectan como profesionales.

2. ¿Por qué es importante hablar de liderazgo escolar?

Generar liderazgo es una de las bases para potenciar las habilidades de los estudiantes en diferentes situaciones de su entorno educativo y personal.

3. ¿Cuáles son los principales retos y desafíos que se presentan en su acción directiva?

Mis principales retos y desafíos: generar la cultura de la disciplina, el respeto hacia las normas y reglas y sensibilizar la cultura del auto, auto disciplina, auto seguimiento.

Escrito por
Promedio: 1 (1 voto)
Estadísticas: .