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Escrito por

Kristin Kennedy

Directora de Inteligencia Empresarial de la Universidad Estatal de Arizona.

Mayo 13, 2019

Una historia de cambio: beneficios y sacrificios que acompañan a la gestión del cambio

Impulsar el cambio organizacional requiere persistencia, apoyo y compromiso, y algunas veces puede costar popularidad, sin embargo el resultado es duradero y de gran alcance.